Asistencia Médica vs Economía Doméstica

Los crecientes casos de Covid-19 que se han registrado en México en los últimos días por la variante actual, han provocado más de 5,160 mil contagios activos según estadísticas del INEGI.

Lo cual significa un gasto extraordinario para las familias quienes generalmente no están preparadas y no cuentan con ningún tipo de Asistencia Médica o Tarjeta de beneficios.

Los gastos en salud que los mexicanos gastan incrementaron 40% del 2018 al 2020.

Esto significa que han tenido que invertir mucho más dinero de sus ingresos para cuidar su salud y costear consultas médicas, medicamentos, atención hospitalaria, de acuerdo con información del CIEP (Centro de Investigación Económica y Presupuestaria).

Mientras en el 2018 el gasto promedio de las familias en salud fue de $2,358.00 pesos al año por integrante, para el 2020 subió $3,300.00 pesos.

Otros gastos inherentes derivados de la Pandemia y Confinamiento:

• Servicios de internet y diversión digital
• Productos de higiene y limpieza
• Productos de prevención de riesgo de contagio (cubrebocas, caretas, aplicación de pruebas médicas, etc.)
• Compras digitales y pagos de mensajería
• Comida rápida
• Servicios funerarios

BENEFICIOS DE BRINDAR UN SEGURO DE GASTOS MEDICOS PARA EMPLEADOS

Evita la fuga de talento

Según La Asociación Mexicana de Dirección de recursos Humanos (AMEDIRH), el principal factor para aceptar una oferta laboral es el factor monetario, pero los beneficios no monetarios son los factores para permanecer en el.

Aumenta la motivación laboral

Hacer sentir a los empleados que la empresa entiende sus necesidades, les da confianza, crea un vínculo de unión y los hace sentir protegidos, lo cual se refleja en la productividad.

Descuentos fiscales

Sin duda, uno de los beneficios más importantes para las Empresas al momento de contratar un seguro de gastos médicos para sus empleados está en las declaraciones fiscales.

LOS PROGRAMAS DE LEALTAD Y AFINIDAD

Son programas enfocados en retener a clientes ya existentes mediante recompensas a su consumo, otorgándoles mejores precios, premios y otros tipos de beneficios.

PRESTACIONES LABORALES SUPERIORES A LAS DE LA LEY

• Apoyos educativos
• Despensas | vales
• Auto utilitario
• Mayor aguinaldo
• Vacaciones
• Otras ayudas
• Planes de protección seguros
• Dental
• Asistencias

Para cubrir la demanda y contribuir a la solución de la problemática actual contamos con una amplia gama de beneficios y asistencias. << Tal vez te interese conocer cómo contratar para tu empresa este servicio >>